患病或非因工負(fù)傷不能正常工作者，需辦理病假手續(xù)，在診斷的次日憑（）簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請(qǐng)。

（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。

實(shí)行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。

服務(wù)禮儀操時(shí)間：每日（），下夜班組與白班班組交接班會(huì)前。

各專業(yè)人員在車站工作時(shí)，應(yīng)穿著工作制服。嚴(yán)禁在車站任何區(qū)域（），影響公司形象。

（）負(fù)責(zé)工時(shí)管理辦法的制定和實(shí)施。

對(duì)校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏粷M一年的社招員工，入職首年設(shè)置（）。

員工績(jī)效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。

車站的站臺(tái)門門體應(yīng)保持（），既與車站環(huán)境整體協(xié)調(diào)，又充分滿足乘客的需求。

試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正崗位薪酬的（）%發(fā)放。