判斷題路票作為行車憑證有一定嚴(yán)肅性,不得隨意涂寫、撕毀,作廢路票需寫明作廢原因做成記錄連同廢票交接保管備案。
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2.單項(xiàng)選擇題處在各等級(jí)的員工,若未升級(jí),在原職級(jí)任職滿1年且前12個(gè)月考核均分為“85分”及以上,薪酬同級(jí)進(jìn)()檔,1年內(nèi)僅可升檔()次。
A.1,1
B.2,1
C.1,2
D.2,2
3.單項(xiàng)選擇題員工在夜間(晚八時(shí)至次日晨七時(shí)之間)工作超過()小時(shí)及以上的發(fā)放夜班津貼。
A.兩
B.三
C.五
D.八
4.單項(xiàng)選擇題員工因個(gè)人原因,在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,須提前()(試用期內(nèi)提前3天)以書面形式向所在部門提出申請(qǐng)。
A.10天
B.15天
C.25天
D.30天
5.單項(xiàng)選擇題試用期/培養(yǎng)期內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)到15次,延長(zhǎng)考核期()個(gè)月。
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
患病或非因工負(fù)傷不能正常工作者,需辦理病假手續(xù),在診斷的次日憑()簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請(qǐng)。
題型:填空題
()負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。
題型:填空題
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的,試用期為(),新入職無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為()。
題型:填空題
各專業(yè)人員在車站工作時(shí),應(yīng)穿著工作制服。嚴(yán)禁在車站任何區(qū)域(),影響公司形象。
題型:填空題
在處理乘客事務(wù)時(shí),應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度,本著的()原則,采取易地、易人、易性、易時(shí)的方式,最終獲取乘客的滿意。
題型:填空題
()負(fù)責(zé)工時(shí)管理辦法的制定和實(shí)施。
題型:填空題
對(duì)校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薏粷M一年的社招員工,入職首年設(shè)置()。
題型:填空題
生產(chǎn)崗上班應(yīng)著()工裝。
題型:填空題
服務(wù)禮儀操時(shí)間:每日(),下夜班組與白班班組交接班會(huì)前。
題型:填空題
乘客抱怨時(shí)應(yīng)采?。ǎ┑脑瓌t。
題型:填空題