單項選擇題凱恩斯認為,一國或一地的在每個時期的決定性就業(yè)量,是由全體廠商在()時,提供給該國或該地居民的就業(yè)機會決定。
A.盈利
B.效用最大化(利潤最大化)
C.預期收益最大化
D.當前收益最大化
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1.單項選擇題宏觀上的就業(yè)總量決定之點是()。
A.MPL 曲線與勞動力總供給曲線的交點
B.勞動力總供給曲線與勞動力總需求曲線的交點
C.MPL 曲線與勞動力忌需求曲線的交點
D.MRPL 曲線與勞動力總供給曲線的交點
2.單項選擇題結構性失業(yè)不可能()。
A.由失業(yè)者所在部門與擴展部門工作要求不吻合而發(fā)生
B.由于信息不通暢而發(fā)生
C.由現(xiàn)有職位空缺與勞動者在地理位置上的失調而發(fā)生
D.由產業(yè)結構調整而發(fā)生
3.單項選擇題在開放經濟條件下,對一國就業(yè)增長起直接作用的因素是()。
A.國際資金流動的種類
B.國際勞務輸出
C.進口貿易和出口貿易
D.對外貿易中的產品結構
4.單項選擇題由就業(yè)者變?yōu)槭I(yè)者不會是因為()。
A.勞動者被解雇或被開除
B.勞動者自愿辭職而暫時沒找到工作
C.勞動者不再想工作
D.合同期滿未續(xù)訂,又暫時未找到新工作
5.單項選擇題非勞動力不包括()。
A.法定勞動年齡以內的學生
B.法定勞動年齡以內的無法工作的殘疾人
C.失業(yè)人員
D.依靠其它途徑謀生不愿工作的人
最新試題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
錄用經費預算包括的經費有()。
題型:多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
人事調整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
()是運用關鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題