單項選擇題有很多外部環(huán)境因素影響著組織的招聘工作，這些因素雖然對組織來說是（）因素。
A.不可或缺
B.不可控
C.可控
D.決定性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下（）不是招聘的原則。
A.因事設人原則
B.公開、公平、公正原則
C.成本控制原則
D.任人唯賢原則
2.單項選擇題招聘工作包括招募、錄用和（）甄選.
A.甄選
B.發(fā)布招募信息
C.聯(lián)絡招聘對象
D.組織招聘會
3.單項選擇題從組織長遠看，招聘可以（）
A.滿足組織的現(xiàn)實需要
B.為組織建立人才儲備庫
C.以最低的成本招聘到高質量的人才
D.調整組織結構
4.單項選擇題用同一測驗，在不同時間對同一群體施測兩次，然后求出受測者兩次測驗得分的相關系數(shù)稱為（）
A.復本信度
B.重測信度
C.內部一致性信度
D.評分者信度
5.單項選擇題（）是按照人適其事、事宜其人的原則，根據(jù)個體間不同的素質將其安排在各自最合適的崗位上，即保持個體素質與工作崗位的同構性，從而做到人盡其才、物盡其用。
A.人崗匹配
B.量化原理
C.崗位差異
D.以上都不是
最新試題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題