單項選擇題勞動定員的自然屬性是指()。
A.勞動定員是一個自然的過程
B.勞動定員是社會大生產(chǎn)所必需的,是實現(xiàn)勞動過程的一般要求
C.勞動定員是不需要人為控制的
D.勞動定員是社會生產(chǎn)關系的具體體現(xiàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列項目屬于直接生產(chǎn)人員定員標準的是()。
A.車間人員定員標準
B.維修人員定員標準
C.工程技術人員定員標準
D.生產(chǎn)管理人員定員標準
2.單項選擇題在我國目前的條件下,企業(yè)內(nèi)部人員比例變化的趨勢是()。
A.直接生產(chǎn)人員比例保持不變
B.非生產(chǎn)人員比例適當擴大
C.逐步消除非生產(chǎn)性人員的存在
D.直接生產(chǎn)人員比例適當擴大
3.單項選擇題下列項目屬于綜合定員標準的是()。
A.某種醫(yī)療器械操作人員標推
B.醫(yī)護人員定員標準
C.職能科室人員數(shù)量標準
D.非生產(chǎn)人員占全員的比例標準
4.單項選擇題全國性定員標準是由()制定的,適用于全國各行業(yè)的通用標準。
A.國際勞工組織
B.企業(yè)主管部門
C.國家綜合行政部門
D.企業(yè)勞動人事部門
5.單項選擇題勞動定員是一種科學用人的標準,是企業(yè)在人員配備上的()。
A.數(shù)量界限
B.質(zhì)量界限
C.數(shù)量、質(zhì)量界限
D.結構標準
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
實踐證明,()的考評誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤,是考核與評定方法的革新與進步,也是莪有前途的考評方法之一。
題型:單項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構成包括()。
題型:多項選擇題