單項選擇題在我國目前的條件下,企業(yè)內(nèi)部人員比例變化的趨勢是()。
A.直接生產(chǎn)人員比例保持不變
B.非生產(chǎn)人員比例適當擴大
C.逐步消除非生產(chǎn)性人員的存在
D.直接生產(chǎn)人員比例適當擴大
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1.單項選擇題下列項目屬于綜合定員標準的是()。
A.某種醫(yī)療器械操作人員標推
B.醫(yī)護人員定員標準
C.職能科室人員數(shù)量標準
D.非生產(chǎn)人員占全員的比例標準
2.單項選擇題全國性定員標準是由()制定的,適用于全國各行業(yè)的通用標準。
A.國際勞工組織
B.企業(yè)主管部門
C.國家綜合行政部門
D.企業(yè)勞動人事部門
3.單項選擇題勞動定員是一種科學用人的標準,是企業(yè)在人員配備上的()。
A.數(shù)量界限
B.質(zhì)量界限
C.數(shù)量、質(zhì)量界限
D.結(jié)構(gòu)標準
4.多項選擇題勞動定額管理要堅持()原則。
A.統(tǒng)一領導與分級管理相結(jié)合
B.全方位管理
C.定性與定量相結(jié)合
D.專業(yè)管理與群眾管理相結(jié)合
E.全過程管理
5.單項選擇題休息與生理需要時間由()表示。
A.準備時間
B.休息與疲勞寬裕
C.輔助時間
D.非定額時間
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工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題