A.計(jì)劃有利于更好地協(xié)調(diào)工作
B.計(jì)劃樹立明確的工作標(biāo)準(zhǔn),便于事后控制
C.計(jì)劃有利于目標(biāo)、戰(zhàn)略和政策的有效落實(shí)
D.計(jì)劃使參與工作的管理人員明確彼此的責(zé)任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.行動(dòng)計(jì)劃
C.指令性計(jì)劃
D.指導(dǎo)性計(jì)劃
A.只反映了過去的業(yè)績
B.只反映了導(dǎo)致結(jié)果的驅(qū)動(dòng)因素
C.只反映了企業(yè)未來的發(fā)展前景
D.只反映出了結(jié)果
E.只反映了員工對企業(yè)的忠誠
A.確立可持續(xù)發(fā)展的效益觀
B.提高管理工作的有效性
C.處理好局部利益和全局利益的關(guān)系
D.追求組織長期穩(wěn)定的高效益
E.只追求組織短期的高效益
A.社會效益
B.環(huán)保效益
C.經(jīng)濟(jì)效益
D.人文效益
E.發(fā)展效益
A.以財(cái)務(wù)效益狀況為企業(yè)效益評價(jià)的核心內(nèi)容
B.采取多方面、多層次指標(biāo)體系
C.以統(tǒng)一的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作基準(zhǔn)
D.以不同的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作基準(zhǔn)
E.定量分析和定性分析相結(jié)合
最新試題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。