A.非全日制用工工資結(jié)算支付周期不得超過七日
B.非全日制用工終止時(shí)，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C.非全日制用工以小時(shí)為計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)
D.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
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A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止合同
C.非全日制用工也必須訂立書面合同
D.在條件允許的前提下，非全日制勞動者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同
A.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)約定試用期
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止合同
C.非全日制用工必須訂立書面合同
D.在條件允許的前提下，非全日制勞動者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同
A.只包括在新單位的工作年限
B.包括新單位的工作年限和原單位的工作年限
C.是否包括原單位的工作年限由勞動者選擇
D.是否包括原單位的工作年限由用人單位選擇
A.只包括新單位的工作年限
B.包括新用人單位的工作年限
C.包括原用人單位的工作年限
D.是否包括原單位的工作年限由新用人單位定
A.勞動合同期限
B.解除終止勞動合同日期
C.工作崗位
D.在該單位的工作年限
最新試題
某公司擬與張某簽訂為期3年的勞動合同，關(guān)于該合同試用期約定的下列方案中，符合法律制度的有（）
根據(jù)勞動仲裁法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于仲裁員在仲裁勞動爭議案件時(shí)應(yīng)當(dāng)回避的情形有（）
對用人單位應(yīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況，勞動合同法規(guī)定（）。
（），用人單位可以解除勞動合同
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于勞動合同約定條款的有（）
張某去甲鐵路公司應(yīng)聘，聲稱自己是碩士畢業(yè)，取得了會計(jì)資格證書，并將自己的證書復(fù)印件交給了招聘人員，該公司準(zhǔn)備以高薪委任張某，并請其擔(dān)任會計(jì)主管，雙方簽訂了勞動合同。假設(shè)張某已經(jīng)懷孕8個(gè)月，請問下列說法正確的是（）
勞動者在同一工作單位連續(xù)工作（）年以上，雙方當(dāng)事人同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立之
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于用人單位支付勞動報(bào)酬的表述中，不正確的有（）
勞動合同法明確了事實(shí)勞動關(guān)系的概念，提出了確定事實(shí)勞動關(guān)系的具體方法。