A.一般能力傾向測(cè)驗(yàn)
B.鑒別能力傾向測(cè)驗(yàn)
C.特殊職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
D.心理運(yùn)動(dòng)機(jī)能能力測(cè)驗(yàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.特殊能力
B.一般能力
C.分析能力
D.理解能力
A.數(shù)學(xué)智商、作業(yè)智商和平均智商
B.語(yǔ)文智商、作業(yè)智商和平均智商
C.語(yǔ)文智商、學(xué)習(xí)智商和平均智商
D.語(yǔ)文智商、作業(yè)智商和最高智商
A.羅夏克墨跡測(cè)驗(yàn)
B.密執(zhí)安圖片測(cè)驗(yàn)（MPT）
C.默瑞主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)（TAT）
D.常模參照測(cè)驗(yàn)
A.投射測(cè)驗(yàn)和客觀性測(cè)驗(yàn)
B.構(gòu)造性測(cè)驗(yàn)和投射性測(cè)驗(yàn)
C.常模參照測(cè)驗(yàn)和標(biāo)準(zhǔn)參照測(cè)驗(yàn)
D.速度測(cè)驗(yàn)和難度測(cè)驗(yàn)
A.最高行為測(cè)驗(yàn)
B.操作測(cè)驗(yàn)
C.典型行為測(cè)驗(yàn)
D.團(tuán)體測(cè)驗(yàn)
最新試題
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問(wèn)卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
通過(guò)崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
通過(guò)工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
崗位說(shuō)明書中刻畫工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
在工作說(shuō)明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己恕徫环诸?、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）