以下屬于技能傳授六步法的是（）。

“不嘲笑、不悲哀、不怨天尤人，而是去理解?！笔悄奈徽f(shuō)的（）。

技能傳授培訓(xùn)效果取決于有沒(méi)有遵循技能傳授的培訓(xùn)方法進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，和教練與學(xué)員的能力關(guān)系不大。

教練或管理者應(yīng)具備哪些技能（）。

技能傳授六步法中好的示范要做到四個(gè)結(jié)合，包括：（）。

化解消極情緒的方法有：（）。

在使用教練技術(shù)中，教練與被教練者有著共同的目標(biāo)和目的地。

“教練技術(shù)”被譽(yù)為本世界最具革命性和效能的管理技術(shù)，已成為當(dāng)今歐美企業(yè)界提高生產(chǎn)力的最新、最有效的管理方法之一。

教練技術(shù)在任何場(chǎng)合、任何地點(diǎn)、任何條件下都能使用。

“帶好隊(duì)”中需要做到兩點(diǎn)分別是（）和（）。