確定招聘時間時要遵循勞動力市場上的人才求職規(guī)律。

招聘現(xiàn)場安排到位是現(xiàn)場招聘應注意的事項。

在費用上，國內獵頭公司一般也依照國際慣例，即完成任務后，按該職位第一年年薪的30％收取傭金。

企業(yè)內招聘專員的工資屬于內部成本。

員工對企業(yè)忠誠度的高低與其對企業(yè)價值觀的認同度有密切關系。

在人才供應高峰期到勞動力市場上招聘，不利于節(jié)省成本和提高招聘效率。

企業(yè)內招聘專員的工資屬于外部成本。

企業(yè)人力資源管理的持續(xù)原則是以企業(yè)的生命力和可持續(xù)增長來保持企業(yè)的永遠發(fā)展?jié)摿Α?/p>

網絡招聘已經成為大公司普遍使用的一種招聘手段。

招聘人員要有廣闊的知識面。