A.準(zhǔn)備充分,有理有據(jù),思路清晰,簡(jiǎn)明扼要
B.突出個(gè)人、自我評(píng)價(jià)的色彩
C.關(guān)注上司的期望,匯報(bào)的內(nèi)容與上次原定計(jì)劃和原有期望相對(duì)應(yīng)
D.注意上司的反饋
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你可能感興趣的試題
A.電子郵件
B.試聽(tīng)
C.演講
D.交談
A.盡量為下屬提供完成任務(wù)所需的條件
B.讓下屬提出疑問(wèn),盡量幫助解決疑問(wèn)
C.關(guān)心其工作進(jìn)度,也關(guān)注結(jié)果與過(guò)程
D.以領(lǐng)導(dǎo)的姿態(tài)命令下屬
A.以公開(kāi)化的溝通方式傳達(dá)
B.使用描述性而不是評(píng)價(jià)性的語(yǔ)言
C.批評(píng)性信息應(yīng)包含如何改進(jìn)的信息,而且確保下屬理解
D.讓聽(tīng)眾反饋
A.以公開(kāi)化的溝通方式傳達(dá)
B.使用評(píng)價(jià)性而不是描述性的語(yǔ)言
C.批評(píng)性信息應(yīng)包含如何改進(jìn)的信息,而且確保下屬理解
D.不容許下屬陳述意見(jiàn)
A.在強(qiáng)調(diào)權(quán)威管理的組織系統(tǒng)中,溝通以自下而上為主
B.在民主管理的文化中,溝通以自上而下為主
C.權(quán)威管理使組織氛圍和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格都傾向于指揮、控制
D.平行溝通在權(quán)威管理組織中效果較好
最新試題
簡(jiǎn)述有效溝通的核心元素。
簡(jiǎn)述如何在郵件中表達(dá)清晰準(zhǔn)確的信息。
如何在工作場(chǎng)所中防止信息傳遞失真?()
簡(jiǎn)述如何在工作中有效地使用電子郵件。
在工作場(chǎng)所中,以下哪個(gè)因素最容易導(dǎo)致不良溝通?()
解釋“情感勞動(dòng)”概念以及其在工作中的作用。
解釋“強(qiáng)制性溝通”的概念以及其可能面臨的挑戰(zhàn)。
在處理緊急情況時(shí),以下哪個(gè)方法最好?()
簡(jiǎn)述如何處理負(fù)面反饋并轉(zhuǎn)化為積極改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
什么是“聽(tīng)力”,列舉一些提高聽(tīng)力的方法。