下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。

社會經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是（）。

職級分類法是一種基于崗位進(jìn)行編制的分類方法，因此具有較好的實(shí)用性和操作性。

切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進(jìn)行觀察，這樣將會對組織造成難以挽回的負(fù)面影響。

組織公民行為的英文縮寫是（）。

為實(shí)現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）

工作分析興起于（）。

崗位排序法是一種簡易的崗位價(jià)值評估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。

按照雙因素理論，激勵(lì)因素追求公平，能者多勞，保健因素追求平等，人人有份。

把工作評價(jià)維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序，是職位分析問卷法的優(yōu)點(diǎn)之一。