A.護土對本醫(yī)院分配機制和人才價值取向的感受
B.將個人所獲報酬與本醫(yī)院其他類似崗位的報酬相比較產(chǎn)生的感受
C.對組織薪酬制度執(zhí)行過程的嚴(yán)格性、公正性、公開性所產(chǎn)生的感受
D.對最終獲得具體薪酬數(shù)額多少的感受
E.以上都是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.功能制護理排班
B.整體護理排班
C.彈性排班
D.自我排班法
E.周排班法
A.依法配置的原則
B.基于病人需求動態(tài)調(diào)配的原則
C.成本效益的原則
D.結(jié)構(gòu)合理的原則
E.學(xué)歷機構(gòu)合理原則
A.人與事的匹配
B.人與人的匹配
C.人與物匹配
D.人與法匹配
E.人與環(huán)境匹配
A.個案護理
B.功能制護理
C.小組護理
D.整體護理
E.連續(xù)護理
A.護理服務(wù)為中心
B.以病人的需要
C.護理人力配置要求
D.以護士權(quán)益為中心
E.以醫(yī)院權(quán)益為中心
最新試題
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制,符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢?()
現(xiàn)代教育觀強調(diào)醫(yī)學(xué)教育是一個終身學(xué)習(xí)的過程,以上觀點符合護理人才成才的哪項特點?()
護理質(zhì)量控制的核心目的是()。
護理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標(biāo)?()
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)?()
院校新成立一個護理團隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點均存在差異,此時,迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng),需要運用護理團隊中哪種人際關(guān)系需求?()
以下哪些是我國目前存在的護理工作模式?()
以下哪些原則是護理人員排班原則?()
人力資源有以下哪三個層次?()
基本理論、基本知識、基本技能屬于醫(yī)院護理人才培養(yǎng)教育的哪項內(nèi)容?()