A.告知—說服型面談
B.傾聽型面談
C.問題解決型面談
D.混合型面談
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.要明確溝通的主導(dǎo)目標(biāo)。主導(dǎo)目標(biāo)屬于剛性的目標(biāo)。當(dāng)你面臨復(fù)雜的管理環(huán)境時(shí),你應(yīng)該列舉出你所希望實(shí)現(xiàn)的全部目標(biāo)
B.界定好其中一兩個(gè)你的議程中最重要的目標(biāo)
C.考慮對(duì)方的目標(biāo)及他們可能的反應(yīng)。在主導(dǎo)目標(biāo)的規(guī)范下,通過對(duì)對(duì)方目標(biāo)的分析和整理,整合對(duì)方的目標(biāo),確定最終的行動(dòng)目標(biāo)和溝通目標(biāo)
D.要界定好總體目標(biāo)、戰(zhàn)略、策略和任務(wù)之間的關(guān)系
A.直接溝通
B.團(tuán)隊(duì)溝通
C.雙向溝通
D.正式溝通
A.優(yōu)越感導(dǎo)向
B.消極情緒
C.過于嚴(yán)厲
D.冷漠,不承認(rèn)他人的存在性和重要性
A.自己
B.不為人知的第三者
C.群體
D.外部環(huán)境
A.對(duì)溝通主體的影響
B.干擾信息的傳遞過程,使信息信號(hào)產(chǎn)生消減或歪曲
C.影響傾聽者的心境
D.產(chǎn)生噪音干擾
最新試題
解釋“反饋文化”概念以及其在組織中的作用。
什么是“虛擬溝通”,列舉一些提高虛擬溝通效果的方法。
解釋“情感勞動(dòng)”概念以及其在工作中的作用。
舉例說明身體語言如何影響溝通效果。
在進(jìn)行項(xiàng)目管理時(shí),以下哪個(gè)因素最為重要?()
簡(jiǎn)述如何提供有效的反饋并彌補(bǔ)行為差距。
簡(jiǎn)述如何使用肢體語言來提高溝通效果。
解釋“情境因素”在溝通中的作用。
簡(jiǎn)述如何在郵件中表達(dá)清晰準(zhǔn)確的信息。
簡(jiǎn)述如何處理難以接受的溝通結(jié)果。