A.資源
B.功能
C.機(jī)遇
D.核心競爭力
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A.威脅和弱點(diǎn)
B.優(yōu)勢和弱點(diǎn)
C.優(yōu)勢和機(jī)遇
D.機(jī)遇和威脅
A.監(jiān)管環(huán)境
B.內(nèi)部環(huán)境
C.外部環(huán)境
D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
A.公司的基本信念和倫理優(yōu)先事項(xiàng)
B.競爭對手在做什么
C.顧客想要什么
D.組織的核心競爭力
A.商業(yè)模式
B.戰(zhàn)略管理
C.競爭優(yōu)勢
D.核心競爭力
A.職能戰(zhàn)略
B.商業(yè)模式
C.SWOT分析
D.核心競爭力
A.低成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中戰(zhàn)略
D.質(zhì)量戰(zhàn)略
A.環(huán)境掃描
B.環(huán)保運(yùn)動
C.關(guān)鍵路徑分析
D.社會篩選
A.組織在不確定的環(huán)境中運(yùn)行時應(yīng)該遵循金字塔結(jié)構(gòu)
B.在這種情況下,組織必須停止正式的計劃
C.為了在動態(tài)環(huán)境中發(fā)揮作用,計劃需要具體和不變
D.扁平化的組織層級對于不確定環(huán)境下的規(guī)劃是必要的
A.用行動而不是結(jié)果來寫
B.剛好難以達(dá)到
C.很容易實(shí)現(xiàn)
D.明確的時間框架
A.使命
B.建議
C.項(xiàng)目
D.序言
最新試題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
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解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
時間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
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