單項選擇題培訓需求的層次分析中，（）可以幫助企業(yè)認識到組織的人力資源狀況以及企業(yè)戰(zhàn)略對組織效率和組織文化的要求。
A.工作分析
B.人員分析
C.組織分析
D.管理分析
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1.單項選擇題企業(yè)培訓最終的目的是為了實現(xiàn)企業(yè)的（）。
A.生產(chǎn)效率
B.競爭實力
C.市場份額
D.經(jīng)營目標
2.單項選擇題在員工職業(yè)生涯的成熟階段，企業(yè)應注重員工的（）培訓。
A.健康知識
B.充電式
C.規(guī)章制度
D.團隊合作
3.單項選擇題外資企業(yè)員工的成長環(huán)境和所受的文化熏陶不同，所有進行員工培訓時要重視（）的培訓。
A.技能
B.工作態(tài)度
C.合作精神
D.跨文化
4.單項選擇題俠義上的員工培訓是指員工的工作訓練，是使員工（）的過程。
A.知其能
B.知其行
C.知其會
D.知其創(chuàng)
5.單項選擇題下列有關員工培訓與員工開發(fā)的說法錯誤的是（）。
A.員工開發(fā)是員工培訓的基礎
B.企業(yè)內(nèi)部員工培訓范圍比員工開發(fā)的范圍要廣
C.培訓面向的是全體員工
D.開發(fā)面向的主要是企業(yè)的科技、工程專業(yè)技術人才以及主要的管理人員
最新試題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題