A.企業(yè)風(fēng)貌和形象
B.企業(yè)倫理道德
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)整體價(jià)值觀
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A.交往性禮儀
B.工作慣例禮儀
C.生活慣例禮儀
D.紀(jì)念性禮儀
A.個(gè)人本位與集體主義
B.等價(jià)交換與奉獻(xiàn)精神
C.感情投資與感情激勵(lì)
D.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)
E.科學(xué)管理與柔性管理
A.吸收了西方文化的特色
B.中國(guó)傳統(tǒng)文化的積淀
C.開拓創(chuàng)新
D.對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的改造
A.客觀屬性
B.亞文化屬性
C.本質(zhì)屬性
D."兩分"屬性
A.凝聚功能
B.導(dǎo)向功能
C.激勵(lì)功能
D.維系功能
最新試題
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是（）背景下的企業(yè)文化。
被并購(gòu)的企業(yè)既不接納并購(gòu)企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
我國(guó)學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
（）將是未來中國(guó)公有制的國(guó)有企業(yè)的主要存在形式。
我國(guó)企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有哪些類型？（）
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）
文化整合模式有哪些類型？（）