判斷題企業(yè)文化整合過程具有擇優(yōu)趨善的規(guī)律,所以企業(yè)文化整合一定具有進(jìn)步意義。
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企業(yè)文化培訓(xùn)時,讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做,這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)?()
題型:單項選擇題
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”,是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
題型:判斷題
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則()
題型:多項選擇題
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化,下面哪種文化屬于此類微觀文化?()
題型:單項選擇題
文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查,了解各國的法律和文化習(xí)俗,做到()。
題型:單項選擇題
跨文化溝通的關(guān)鍵是()。
題型:多項選擇題
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的?()
題型:單項選擇題
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
題型:判斷題
跨文化整合的哲學(xué):()。
題型:單項選擇題
文化整合模式有哪些類型?()
題型:多項選擇題