簡述人事立法的意義。

人事管理現代化的方法有（）。

試述人事滿勵時需注意的要點。

將人事監(jiān)察分為獨立監(jiān)察和共同監(jiān)察的劃分依據是（）。

簡述人事規(guī)劃的原則。

屬于事后監(jiān)督的有（）。

下列為基于組織層面的培訓需求的分析的是（）。

非經濟性激勵法具體包括（）

錄取預算包括（）。

將績效考核劃分為直接考核和間接考核的劃分依據是按績效考核的（）。