在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）

下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）

工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）

任務(wù)清單法

下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）

反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。