對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。

管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和競爭力，以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于（）

什么是勞動就業(yè)權(quán)?簡述其特征和基本原則。

失業(yè)保險金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員累計繳費時間決定的。對于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金時間不超過（）

根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施主要包括：行政補(bǔ)救、民事補(bǔ)救和（）

社會保險的原則包括（）

什么是工作時間和工作日？結(jié)合我國國情及自身實際，分析工作日和休息時間的分類。并評述我國工作時間相關(guān)政策。

獨立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在（）