下列不屬于確立和調(diào)整最低工資時(shí)應(yīng)考慮主要因素的是（）

下列屬于勞動(dòng)就業(yè)的是（）

規(guī)范集體勞動(dòng)關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項(xiàng)原則是：多數(shù)原則、排他原則和（）

成熟的勞動(dòng)關(guān)系大致形成于（）

勞動(dòng)關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問題是（）

勞動(dòng)關(guān)系理論認(rèn)為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）

勞動(dòng)法最早產(chǎn)生于（）

根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列不屬于用人單位基本義務(wù)的是（）

美國于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時(shí)間限額的法律是（）

什么是工作時(shí)間和工作日？結(jié)合我國國情及自身實(shí)際，分析工作日和休息時(shí)間的分類。并評(píng)述我國工作時(shí)間相關(guān)政策。