在工作時間外，穿著工作制服的員工（包括委外單位員工），在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時，須（）。

被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。

員工必須自覺遵守考勤管理規(guī)定，認真履行崗位職責(zé)，不得（）、（）或（）。

各專業(yè)人員在車站工作時，應(yīng)穿著工作制服。嚴禁在車站任何區(qū)域（），影響公司形象。

福州地鐵的核心價值觀是（）。

車站公共區(qū)衛(wèi)生間實行（）制度。

站務(wù)人員在進行乘客事務(wù)處理時應(yīng)做到“四項”服務(wù)（）。

勞動合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。

實行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。

員工考核采用（）考核的方式?？己私Y(jié)果在每次考評會后公布。