填空題職位薪酬制度可以說是一種傳統(tǒng)而主流的薪酬制度，其中包含的（）和（）技術(shù)，作為非常成熟的技術(shù)體系既能為職位薪酬的主流地位提供技術(shù)支持，也能為其他的薪酬方式提供方法基礎(chǔ)。

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2.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的薪酬理論？（）

A.生存工資理論
B.勞動(dòng)力市場分割理論
C.需求層次理論
D.效率工資理論
E.目標(biāo)設(shè)定理論

3.多項(xiàng)選擇題對于特殊績效薪酬，運(yùn)用時(shí)要注意（）

A.獎(jiǎng)勵(lì)的及時(shí)性
B.獎(jiǎng)勵(lì)的合理性
C.獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容的多樣性
D.獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)性
E.獎(jiǎng)勵(lì)形式的新穎性

4.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不包括在企業(yè)薪酬成本內(nèi)？（）

A.員工工資總額
B.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
C.員工教育費(fèi)用
D.員工福利費(fèi)用

5.單項(xiàng)選擇題通常認(rèn)為（）是對薪酬成本使用的一種事前控制計(jì)劃。

A.薪酬調(diào)整
B.薪酬預(yù)算
C.薪酬控制
D.薪酬溝通