單項(xiàng)選擇題按慣常通貨膨脹警度劃分,輕警為()。
A.2%~5%
B.5%~8%
C.8%~10%
D.10%~12%
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1.單項(xiàng)選擇題我國國有企業(yè)改革過程中,針對股票期權(quán)存在的問題,可采用()。
A.年薪制
B.股票期權(quán)制
C.年薪制+股票期權(quán)制
D.年薪制+股權(quán)激勵(lì)制
2.單項(xiàng)選擇題1949年至1952年我國實(shí)行的工資制度是()。
A.供給制度
B.工資分制度
C.等級工資制度
D.供給制與舊工資制度并存
4.多項(xiàng)選擇題計(jì)算機(jī)運(yùn)用于薪酬管理需要具備一定的科學(xué)管理基礎(chǔ),它包括()。
A.管理工作的程序化
B.管理業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化
C.報(bào)表文件的統(tǒng)一化
D.數(shù)據(jù)資料的科學(xué)化
E.管理目標(biāo)同一化
5.多項(xiàng)選擇題任何一種系統(tǒng)都要求具備的條件是()。
A.機(jī)構(gòu)
B.功能
C.目標(biāo)
D.結(jié)果
E.反饋
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基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
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薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括()
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高層管理工作具有的特點(diǎn)包括()
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應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題