A.心理契約是一種內(nèi)隱契約
B.心理契約只存在于個(gè)體層面
C.心理契約是非書面化契約
D.心理契約只表現(xiàn)在心理層面
E.心理契約是一種內(nèi)在的心理期望和訴求
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A.團(tuán)隊(duì)意識(shí)導(dǎo)向的文化
B.長期導(dǎo)向的文化
C.集體主義導(dǎo)向的文化
D.強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系的文化
E.個(gè)體主義導(dǎo)向的文化
A.組織聲譽(yù)
B.組織特色
C.成員新鮮感
D.組織內(nèi)部競爭
E.個(gè)體滿意度
A.遵守規(guī)則
B.客戶導(dǎo)向
C.社會(huì)責(zé)任
D.創(chuàng)新精神
E.和諧仁義
A.績效考核
B.培訓(xùn)
C.獎(jiǎng)勵(lì)措施
D.懲罰措施
E.文化建設(shè)
A.認(rèn)同組織
B.團(tuán)隊(duì)精神
C.認(rèn)真負(fù)責(zé)
D.人際和諧
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最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
群體沖突的原因可能包括()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()