國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(績(jī)效與薪酬實(shí)務(wù))章節(jié)練習(xí)(2019.06.09)
來(lái)源:考試資料網(wǎng)1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述有效績(jī)效考核應(yīng)達(dá)到的要求。
參考答案:(1)有清晰的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
(2)能區(qū)分出績(jī)效差異。
(3)能保證考核的一致性。
(4)能衡...
(2)能區(qū)分出績(jī)效差異。
(3)能保證考核的一致性。
(4)能衡...
2.名詞解釋績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
參考答案:衡量績(jī)效指標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度的尺度,包括績(jī)效實(shí)現(xiàn)程度的等級(jí)以及各等級(jí)的定義。
3.名詞解釋績(jī)效溝通
參考答案:指績(jī)效管理的整個(gè)過(guò)程中管理者與員工間信息、情感上的交流。
6.名詞解釋績(jī)效管理
參考答案:是使員工理解組織目標(biāo)并且為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的過(guò)程。
9.名詞解釋福利
參考答案:組織為了吸引、保留和激勵(lì)員工,以員工及其家庭為對(duì)象,在工資等基本工作條件以外的生活條件方面,提供的法定或非法定的報(bào)酬。
10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述減少考核誤差的方法。
參考答案:(1)實(shí)施考核者誤差培訓(xùn)。
(2)實(shí)施考核者準(zhǔn)確性培訓(xùn)。
(3)做好日???jī)效記錄。
(4)...
(2)實(shí)施考核者準(zhǔn)確性培訓(xùn)。
(3)做好日???jī)效記錄。
(4)...
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