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國家開放大學(績效與薪酬實務)章節(jié)練習(2019.06.09)

問答題
簡述有效績效考核應達到的要求。
答案：（1）有清晰的績效標準。
（2）能區(qū)分出績效差異。
（3）能保證考核的一致性。
（4）能衡...
名詞解釋
績效標準
答案：衡量績效指標實現(xiàn)程度的尺度，包括績效實現(xiàn)程度的等級以及各等級的定義。
名詞解釋
績效溝通
答案：指績效管理的整個過程中管理者與員工間信息、情感上的交流。
單項選擇題
（）認為，人的行為受到內(nèi)在需求的激勵。
A. 赫茲伯格的雙因素理論
B. 強化理論
C. 馬斯洛的需求層次理論
D. 期望理論
單項選擇題
（）環(huán)節(jié)設定績效指標和績效標準
A.績效考核
B.績效計劃
C.績效實施
D.績效反饋
名詞解釋
績效管理
答案：是使員工理解組織目標并且為組織目標做出貢獻的過程。
單項選擇題
（）是績效管理的開始環(huán)節(jié)。
A.績效評估
B.績效實施
C.績效考核
D.績效計劃
多項選擇題
績效薪酬的常見形式有（）。
A.基本工資
B.獎金
C.銷售提成
D.利潤分成
E.股票期權
名詞解釋
福利
答案：組織為了吸引、保留和激勵員工，以員工及其家庭為對象，在工資等基本工作條件以外的生活條件方面，提供的法定或非法定的報酬。
問答題
簡述減少考核誤差的方法。
答案：（1）實施考核者誤差培訓。
（2）實施考核者準確性培訓。
（3）做好日?？冃в涗?。
（4）...