工會(huì)系統(tǒng)考試江蘇基層工會(huì)系統(tǒng)章節(jié)練習(xí)(2019.11.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)法律監(jiān)督組織成員發(fā)放《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督證》。

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2 關(guān)于建會(huì)建家，下列說法錯(cuò)誤的是（）

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3 基層工會(huì)主席不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。確需調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得（）同意。

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4 用人單位未按照工會(huì)意見改正違法行為的，（）可以向同級(jí)勞動(dòng)行政等有關(guān)部門提出《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書》。

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5 某公司董事長(zhǎng)由上一級(jí)單位總經(jīng)理張某兼任，張某長(zhǎng)期在外地，不負(fù)責(zé)該公司日常工作。該公司總經(jīng)理安某在國(guó)外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，期間日常工作由常務(wù)副總經(jīng)理徐某負(fù)責(zé)，分管安全生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理姚某協(xié)助其工作。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，此期間對(duì)該公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)的人是（）。

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6 對(duì)女職工在勞動(dòng)過程中所給予的特別保護(hù)主要包括：不得安排女職工從事禁忌勞動(dòng)以及女職工的（）。

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7 職工（）人以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。

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8 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，累計(jì)超過（）的，視為雙方連續(xù)訂立勞動(dòng)合同。

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9 經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)每年向（）報(bào)告審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況。

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10 工會(huì)網(wǎng)站是實(shí)現(xiàn)（）新聞宣傳上下聯(lián)動(dòng)、新聞資源社會(huì)共享、新聞工作社會(huì)互動(dòng)的重要平臺(tái)。

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