工作分析與評價章節(jié)練習(2020.04.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1 關鍵勝任能力的內(nèi)容包括（）。

2 以下屬于資料分析法優(yōu)點的是（）

3 那些以崗位工作客觀要求為依據(jù)來測定或評定對象特征的指標是（）

4 結(jié)構(gòu)化問卷的優(yōu)點有（）

5.問答題簡述工作分析的目的。

參考答案：1.促進工作的名稱與含義在整個組織中表示特定，一致的意義，實現(xiàn)工作用于的標準化
2.明確工作要求，以確定適當?shù)?..

6 在工作分析中，人們會設計出形式多樣的問卷來收集所需要的信息。在某項問卷中，設計者要求回答者對題目根據(jù)實際情況自由回答，這類調(diào)查問卷稱為（）

7.名詞解釋工作豐富化

參考答案：指增大員工計劃、組織、控制與評估自己工作的自主性與責任感。

8 適用于比較簡單但有獨特的工作，如手工藝品制作者的工作的分析方法是（）

9 某單位在進行工作分析時，對管理類崗位主要采用訪談法，生產(chǎn)類崗位主要采用觀察法，這主要是在選擇工作分析方法時考慮了（）

10 （）是指不同職系之間，職責的繁簡難易、輕重大小及任職條件充分相似的所有職位的集合。