國家開放大學(管理心理學)章節(jié)練習(2020.05.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1 人際交往的原則主要有（）。

2.問答題論述個性差異在管理中的應(yīng)用。

參考答案：個性研究在管理領(lǐng)域的應(yīng)用主要體現(xiàn)在通過個性的測量來預測個體未來的行為，從而更好地對員工的行為進行引導和管理。在管理心理學...

3.判斷題群體凝聚力越大，其工作績效就越高。

4.判斷題小道消息屬于一種非正式的溝通方式，它不利于企業(yè)和事業(yè)單位的發(fā)展。

5.判斷題經(jīng)濟契約更強調(diào)過程，心理契約更強調(diào)內(nèi)容。

6.問答題簡述印象管理的策略。

（1）留下良好的第一印象
（2）角色置換
（3）相互支持
（4）由衷地贊美他人的優(yōu)點
（5）自我顯示

7 “路徑—目標”理論認為，領(lǐng)導方式有（）。

8 下列哪種人格特征的個體容易體驗到較大的壓力？（）

9 人們只所以能夠形成一定的群體，主要是因為他們具有共同的（）。

10.問答題人們對沖突的看法有一個怎樣的變化過程？

參考答案：人們對沖突的看法隨著社會的發(fā)展和認識的提高有一個變遷的過程，迄今為止，概況起來主要可以分為三種：
（1）傳統(tǒng)觀...