人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2020.06.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1.名詞解釋薪點工資制

參考答案：以崗位評價和員工技能評價為基礎(chǔ)，以點數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，按照員工個人或團體的實際貢獻定系數(shù)，以結(jié)算工資總額定點值，確定勞動報酬的一...

2.名詞解釋崗位工資制

是指按照不同崗位或職務(wù)的特點確定工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)員工完成崗位職責(zé)情況支付報酬的工資制度。

3.判斷題越來越多的企業(yè)把員工培訓(xùn)視為種軟性的企業(yè)福利。

4 工作設(shè)計的國際流行方法指的是（）。

5 關(guān)于應(yīng)聘者的甄選，表述正確的是（）。

6 在人力資源出現(xiàn)短缺時，應(yīng)采取的措施（）。

7.判斷題法定節(jié)假日的加班費=月工資基數(shù)/21.75/8*300%*加班小時數(shù)。

8 勞動關(guān)系的客體不包括（）

9.判斷題員工的調(diào)動通?？梢苑譃闀x升調(diào)動、降職調(diào)動、崗位調(diào)整、臨時調(diào)動、兼職工作五個類別。

10 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)力的相關(guān)內(nèi)容，以下關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)”與“管理”關(guān)系敘述錯誤的一項是（）。