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人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃問答題每日一練(2020.03.05)

來源：考試資料網

1.問答題如何基于GREP發(fā)現和解決企業(yè)人力資源問題？

參考答案：基于GREP發(fā)現和解決企業(yè)人力資源問題可以分為如下五個步驟：
第一步，根據GREP確認企業(yè)經營中面臨的主要問題...

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2.問答題簡述薪酬管理的基本問題。

參考答案：薪酬管理簡單來說包括十個問題，這十個問題的來源是基于薪酬問題的三個板塊以及其所形成的管理子系統(tǒng)而來的。整個薪酬管理系統(tǒng)實...

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3.問答題如何實現對人才的分層分類管理？

參考答案：人力資源的管理體系對不同的人力資源應該有不同的管理方法，具體而言，
對核心人力資源應該采取基于承諾的人力資源管...

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4.問答題簡述薪酬戰(zhàn)略的本質。

參考答案：從本質的角度來說，薪酬戰(zhàn)略實際上有三個含義：
1.薪酬體系是權變的
一個企業(yè)的薪酬體系必須隨著環(huán)境的...

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5.問答題簡述一套完整有效的評估系統(tǒng)具備哪些基本內容？

參考答案：（1）把績效管理由計劃、指導、評估和獎勵所組成的持續(xù)體系來建立并鞏固。
（2）績效管理需要同具體的經營目標掛鉤...

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