人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃判斷題每日一練(2020.05.29)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題人力資源外部環(huán)境包括外部宏觀環(huán)境和外部微觀環(huán)境。其中，外部宏觀環(huán)境要素不包括政治法律環(huán)境。

2.判斷題企業(yè)人力資源存量分析只需要對企業(yè)內部的人力資源狀況進行分析就行了。

3.判斷題國內對于高績效工作系統(tǒng)的研究還局限于只是把“工作系統(tǒng)”放在人力資源管理中“工作分析”部分，并且作為不是很重要的內容。

4.判斷題人力資源戰(zhàn)略間接地提升企業(yè)競爭優(yōu)勢的邏輯是，人力資源實踐指導人力資源戰(zhàn)略，進而導致以員工位中心的結果，以員工為中心的結果引發(fā)以組織為中心的結果，以組織為中心的結果提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。

5.判斷題人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的控制與評價的基本目的，就是保證組織最初制定的人力資源規(guī)劃與其具體實施過程的動態(tài)變化實時地相互適應。