人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃章節(jié)練習(xí)(2020.03.05)
來(lái)源:考試資料網(wǎng)1.名詞解釋企業(yè)增長(zhǎng)理論
參考答案:企業(yè)是一個(gè)利用自己所控制的一組生產(chǎn)資源來(lái)獲取利潤(rùn)的管理框架。企業(yè)增長(zhǎng)受制于:(1)作為企業(yè)所控制的那一組生產(chǎn)資源函數(shù)的生...
5.問(wèn)答題為什么要從戰(zhàn)略的角度思考人力資源管理問(wèn)題?
參考答案:(1)企業(yè)戰(zhàn)略的落地,離不開人力資源管理體系的支持。當(dāng)我們思考和構(gòu)建這種人力資源管理體系時(shí),我們實(shí)際在做的就是戰(zhàn)略性人力...
8.問(wèn)答題人力資源需求預(yù)測(cè)的方法有哪些?各自的內(nèi)容是什么?
參考答案:定性預(yù)測(cè)法:
1.零基預(yù)測(cè)法:以組織現(xiàn)有員工數(shù)量為基礎(chǔ)來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)對(duì)員工的需求。需要了解當(dāng)前人員狀況、掌握新增變...
1.零基預(yù)測(cè)法:以組織現(xiàn)有員工數(shù)量為基礎(chǔ)來(lái)預(yù)測(cè)未來(lái)對(duì)員工的需求。需要了解當(dāng)前人員狀況、掌握新增變...
9 福利可劃分為()
10.名詞解釋馬爾科夫預(yù)測(cè)法
參考答案:用來(lái)預(yù)測(cè)等時(shí)間間隔點(diǎn)上(一般為一年)各類人員分布狀況的一種動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)術(shù),是一種定量預(yù)測(cè)方法。