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是指機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或擔(dān)任副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)任職的人事行為。
是指通過在一種情景下，應(yīng)聘者所表現(xiàn)出的與職位要求的行為方式，來判斷應(yīng)聘者是否合適空缺職位的一種測(cè)試方法。
