公共人力資源管理判斷題每日一練(2020.06.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題決定工資增長幅度時，取”物價指數(shù)增長水平”和”最低工資標準增長水平”二者中低的一個作為調(diào)整工資的標難。

2.判斷題供不應(yīng)求時通常采取的措施為：內(nèi)部調(diào)整、內(nèi)部招募和外部招聘、增加雇員物質(zhì)鼓勵。

3.判斷題簡單分級法通常只考評總體狀況，不分解維度，也不測評具體行為，當被考評者達10人以上時，就不可行了。

4.判斷題根據(jù)雙因素論，工資屬于激勵因素。

5.判斷題合作研究培訓法一般是在公職人員培訓的前期采用。