單項(xiàng)選擇題技能薪酬體系中員工的職業(yè)發(fā)展依賴于（）。

A.個(gè)人職業(yè)勝任力的增強(qiáng)
B.組織內(nèi)的職務(wù)晉升
C.組織內(nèi)的工作輪換
D.個(gè)人的工作績效


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1.單項(xiàng)選擇題技能薪酬體系可以有效避免企業(yè)的“雙重?fù)p失”指的是（）。

A.組織戰(zhàn)略和管理上的雙重?fù)p失
B.組織生產(chǎn)和技術(shù)上的雙重?fù)p失
C.組織技術(shù)與管理的雙重?fù)p失
D.組織技術(shù)和戰(zhàn)略上的雙重?fù)p失

2.單項(xiàng)選擇題技能薪酬體系主要適合在下列從事哪種性質(zhì)的工作中實(shí)行（）。

A.網(wǎng)絡(luò)性工作
B.綜合性工作
C.專業(yè)性工作
D.管理性工作

3.單項(xiàng)選擇題與技能薪酬體系相適應(yīng)的企業(yè)文化是（）。

A.自我管理的工作團(tuán)隊(duì)
B.決策的集中化
C.工作場所的制度化
D.弘揚(yáng)培訓(xùn)的文化理念

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于技能薪酬體系的制定者的表述正確的是（）。

A.高層管理人員單方面制定
B.高管人員與人力資源部共同制定
C.必須要有這種薪酬體系的影響對象參與
D.技能薪酬計(jì)劃的制定完全由指導(dǎo)委員會操作即可

5.單項(xiàng)選擇題下列不屬于能力薪酬體系設(shè)計(jì)的必經(jīng)步驟是（）。

A.能力指導(dǎo)
B.能力提煉
C.能力定價(jià)
D.能力分級