單項(xiàng)選擇題勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，新用人單位在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不包括原用人單位的工作年限的情形是（）
A.原用人單位未參加社會保險(xiǎn)的
B.原用人單位未辦理用工登記備案的
C.原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?br/>D.原用人單位未簽訂勞動合同的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題勞動者在該單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)該訂立無固定期限勞動合同。其中“工作滿十年”的起始時間，應(yīng)自用人單位（）起計(jì)算
A.簽訂書面勞動合同之日
B.履行勞動合同之日
C.達(dá)成口頭協(xié)議之日
D.用工之日
2.單項(xiàng)選擇題用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存（）備案
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
3.單項(xiàng)選擇題用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》的規(guī)定向勞動者每月支付（）工資
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.4倍
4.單項(xiàng)選擇題勞動者依法解除勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還，并以每人（）標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
A.500元
B.500元以上1000元以下
C.500元以上2000元以下
D.1000元以上5000元以下
5.單項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在（）日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
A.7
B.15
C.30
D.60
最新試題
變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
題型：判斷題
勞動合同法明確了事實(shí)勞動關(guān)系的概念，提出了確定事實(shí)勞動關(guān)系的具體方法。
題型：判斷題
用人單位與勞動者的勞動關(guān)系確立的時間是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于試用期的表述正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動合同關(guān)系終止的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從勞動法到勞動合同法，勞動合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。
題型：判斷題
對用人單位應(yīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同而沒有訂立的情況，勞動合同法規(guī)定（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在試用期間不符合錄用條件的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于非全日制用工的下列表述中，正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題