A.經(jīng)驗(yàn)缺乏
B.定位不清
C.文字報(bào)告
D.數(shù)據(jù)有限
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A.客戶穩(wěn)定
B.定位鮮明
C.行業(yè)規(guī)范
D.區(qū)域差別
A.整個(gè)社會(huì)缺乏對(duì)管理咨詢業(yè)的監(jiān)督考察機(jī)制
B.中國咨詢業(yè)到目前為止還沒有一套完整的產(chǎn)業(yè)政策
C.中國咨詢業(yè)中的咨詢機(jī)構(gòu)具有準(zhǔn)確的核心業(yè)務(wù)定位
D.中國管理咨詢業(yè)仍處在發(fā)展的初級(jí)階段
A.德國咨詢業(yè)始于20世紀(jì)50年代
B.德國咨詢機(jī)構(gòu)發(fā)展迅速，并呈現(xiàn)出兩極分化的趨勢
C.德國咨詢業(yè)的客戶來源主要是大中型企業(yè)
D.德國對(duì)咨詢業(yè)的管理主要是采用封閉式的管理方式
A.人力資源戰(zhàn)略
B.政策地位
C.職能評(píng)價(jià)
D.戰(zhàn)略與組織
A.調(diào)查比較
B.承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
C.外部介入
D.主動(dòng)思考
E.合理期望
最新試題
戰(zhàn)略管理咨詢在我國的發(fā)展趨勢包括（）
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的正式診斷即對(duì)戰(zhàn)略本身內(nèi)容及實(shí)施情況的診斷，一般分為如下哪幾個(gè)過程（）
影響組織模式選擇的主要權(quán)變因素包括（）
管理評(píng)價(jià)中心法一般有哪幾種常見方式（）
簡述綜合調(diào)查分析的內(nèi)容。
簡述關(guān)鍵事件法的具體使用方法。
簡述診斷階段常見的分析方法。
在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）
能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動(dòng)狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）
對(duì)方案實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的一般步驟有哪些？