A.貧乏型管理
B.集體協(xié)作型管理
C.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
D.任務型管理
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A.高LPC型領(lǐng)導方式
B.低LPC型領(lǐng)導方式
C.A+B
D.以上都不對
A.權(quán)變理論認為沒有一成不變的、普遍適用的“最佳”的管理理論與方法
B.權(quán)變理論是建立在“復雜人”的假設上的
C.權(quán)變理論研究的是領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者之間在特定情景下發(fā)生相互作用關(guān)系的過程
D.以上三個都正確
A.管理影響領(lǐng)導
B.領(lǐng)導行為等于管理行為,無論在內(nèi)涵還是外延
C.領(lǐng)導工作是管理工作的一部分
D.管理的對象是物,領(lǐng)導的對象是人
A.法定權(quán)
B.專長權(quán)
C.感召權(quán)
D.不能確定
A.機械式組織
B.有機式組織
C.虛擬式組織
D.分權(quán)式組織
A.越小
B.越大
C.無法判斷
D.無影響
A.直線制
B.直線職能制
C.矩陣制
D.事業(yè)部制
A.降低決策質(zhì)量
B.不利于決策的統(tǒng)一
C.使組織的適應能力減弱
D.降低組織成員的工作熱情
A.只有一個人的組織是不存在的
B.不追求經(jīng)濟效益的組織是不存在的
C.沒有共同目標的組織是不存在的
D.不需要管理與領(lǐng)導的組織是不存在的
A.增加
B.減少
C.不變
D.以上說法都對
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