多項(xiàng)選擇題最常用的情境模擬方法有（）

A.決策模擬競賽法
B.角色扮演
C.公文處理模擬法
D.案例分析
E.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論


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1.多項(xiàng)選擇題結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)包括（）

A.對(duì)面試考官的要求較低
B.所收集信息范圍不受限
C.有利于提高面試的效率
D.對(duì)所有應(yīng)聘者均按同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行
E.便于進(jìn)行分析、比較，減少主觀性

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試的說法正確的是（）。

A.結(jié)果易于統(tǒng)計(jì)分析和比較
B.信息較為完整
C.無法探究應(yīng)聘者個(gè)人特性的深入信息
D.是被測試者之間的客觀比較
E.無法獲得被測試者的非言語行為

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于內(nèi)部招募中的布告方法正確的是（）

A.特別適用招聘非管理層人員
B.容易引起不公平
C.話費(fèi)的時(shí)間比較長
D.容易形成小團(tuán)體
E.成功率高

4.多項(xiàng)選擇題屬于簡歷中客觀內(nèi)容的是（）

A.個(gè)人信息
B.教育經(jīng)歷
C.工作簡歷
D.工作業(yè)績
E.個(gè)性描述

5.多項(xiàng)選擇題招聘決策通常主要包括（）

A.確定招聘的人數(shù)和崗位
B.確定招聘的方法和渠道
C.確定招聘時(shí)間
D.確定招聘信息的發(fā)布
E.確定招聘預(yù)算