A.個(gè)體公平
B.內(nèi)部公平
C.社會(huì)公平
D.外部公平
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A.標(biāo)桿法
B.策略目標(biāo)分解法
C.問(wèn)卷調(diào)查法
D.內(nèi)部導(dǎo)向法
A.過(guò)度理性,對(duì)負(fù)向情緒視而不見(jiàn)
B.認(rèn)為沖突管理是對(duì)事不對(duì)人
C.等對(duì)方先行動(dòng)以表示自己的善意
D.認(rèn)為處理沖突是雙方的責(zé)任
A.專業(yè)(知識(shí)、技術(shù))立身
B.自主性
C.獨(dú)立
D.成就感強(qiáng)
E.自我價(jià)值
A.確定目標(biāo)崗位
B.確定戰(zhàn)略和目標(biāo)
C.確定樣本組
D.行為事件訪談
A.股東權(quán)益的不完整性
B.股權(quán)形式的虛擬化
C.需要員工以一定金額出資
D.以無(wú)償贈(zèng)送或獎(jiǎng)勵(lì)為主要方式
最新試題
解放思想(),這是創(chuàng)新的應(yīng)有之義,又是創(chuàng)新必須堅(jiān)持的原則和方法。
影響專業(yè)技術(shù)人員內(nèi)生動(dòng)力的因素包括()
作息不規(guī)律最顯而易見(jiàn)的表現(xiàn)之一就是()
職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備()種能力。
對(duì)于專業(yè)技術(shù)人員來(lái)講,提高自我效能可從四個(gè)方面做起:()
一個(gè)人的能力是由人的()所組成。
科學(xué)對(duì)于人類事務(wù)的影響有兩種方式,一種是物質(zhì)的,一種是()的。
通過(guò)()激勵(lì)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。
()是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動(dòng)的價(jià)值起點(diǎn),也是唯一的價(jià)值歸宿。
提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力,要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的()機(jī)制著手。