A.主觀障礙
B.客觀障礙
C.傾聽(tīng)障礙
D.溝通方式障礙
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A.雇一名優(yōu)秀的秘書(shū)
B.提高他的技術(shù)技能
C.提高寫(xiě)作技能
D.在老板允許的范圍內(nèi),盡可能多地進(jìn)行口頭演講
A.告訴聽(tīng)眾要干什么。
B.解釋你為什么有資格來(lái)講這個(gè)主題。
C.總結(jié)你在演講中將說(shuō)到的三到五點(diǎn)。
D.引起聽(tīng)眾的興趣并與他們建立關(guān)系。
A.是的,因?yàn)檠杆俳ㄗh表明你思維敏捷。
B.是的,因?yàn)樘峁┙鉀Q方案表明你關(guān)心別人。
C.不是,因?yàn)槠渌丝赡軟](méi)想要聽(tīng)到解決方案。
D.不是,因?yàn)槠渌诵枰氖切袆?dòng),而不是說(shuō)說(shuō)而已。
A.年長(zhǎng)者
B.最重的人
C.最高的人
D.最矮的人
A.粗心大意
B.耳聾
C.誤解
D.譯碼
最新試題
什么是“聽(tīng)力”,列舉一些提高聽(tīng)力的方法。
簡(jiǎn)述如何在團(tuán)隊(duì)會(huì)議中有效地發(fā)言和參與討論。
什么是“虛擬溝通”,列舉一些提高虛擬溝通效果的方法。
在向下級(jí)員工傳達(dá)信息時(shí),以下哪個(gè)因素最為重要?()
簡(jiǎn)述如何使用肢體語(yǔ)言來(lái)提高溝通效果。
列舉一些提高團(tuán)隊(duì)溝通效果的方法。
在處理員工投訴時(shí),以下哪個(gè)方法最容易導(dǎo)致失?。浚ǎ?/p>
解釋“強(qiáng)制性溝通”的概念以及其可能面臨的挑戰(zhàn)。
簡(jiǎn)述如何在工作中有效地使用電子郵件。
簡(jiǎn)述如何處理不同意見(jiàn)和看法的情況,并達(dá)成共識(shí)和合作。