多項選擇題就狹義的組織內(nèi)工作分析而言,工作的具體形式是()
A.綜合
B.職務(wù)
C.職位
D.任務(wù)與要素
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1.多項選擇題一份標(biāo)準(zhǔn)的職務(wù)說明書應(yīng)涵蓋的元素有()
A.工作標(biāo)識
B.工作概述
C.工作關(guān)系
D.績效標(biāo)準(zhǔn)
2.多項選擇題以下屬于工作分析對象的是()
A.組織結(jié)構(gòu)
B.工作分析者
C.部門職能
D.工作環(huán)境
3.多項選擇題工作描述為獲得以下哪項工作分析結(jié)果形式起到奠基石的作用()
A.工作人員任職資格
B.績效評估標(biāo)準(zhǔn)
C.報酬依據(jù)
D.工作分類和評價
4.單項選擇題工作評價流程的最后階段是總結(jié)階段,在這一階段得到最終的工作評價排序表,最后形成()。
A.人力資源改革方案
B.工作評價報告
C.工作說明書
D.工作評價計劃
5.單項選擇題在實際工作評價階段,若出現(xiàn)了重新對某項指標(biāo)進行講解并打分的情況,說明其標(biāo)準(zhǔn)差一般超過了()
A.5
B.10
C.15
D.20
最新試題
下面()不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型:單項選擇題
崗位排序法是一種簡易的崗位價值評估方法,適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型:判斷題
員工對組織的貢獻不僅來自于其正式職責(zé)范圍內(nèi)的績效與成果,同時還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價值被稱為OCB。
題型:判斷題
社會經(jīng)驗按重要程度分類正確的是()。
題型:單項選擇題
為實現(xiàn)有效授權(quán),應(yīng)注意哪些方面?()
題型:多項選擇題
工作分析起源階段的代表人物是()。
題型:多項選擇題
崗位價值評估又稱崗位評價,是對各崗位在組織內(nèi)的價值體系中的相對位置進行評估和排序的過程。
題型:判斷題
定編的方法主要有勞動效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型:判斷題
崗位評價排列法只對崗位價值大小進行排序,得到的是定序結(jié)果,能夠準(zhǔn)確量化崗位價值。
題型:判斷題
對于文獻分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度,切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來評價新信息。
題型:判斷題