單項選擇題生產(chǎn)發(fā)展正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)適用的工資增長建議是（）。
A.工資增長上限
B.工資負增長
C.工資增長基準(zhǔn)線
D.工資增長預(yù)警線
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1.單項選擇題只需要顯示當(dāng)前市場平均薪酬水平大致情況時，一般采用的數(shù)據(jù)分析方法是（）。
A.頻率分析
B.頻度分析
C.中心趨勢分析
D.回歸分析
2.多項選擇題薪酬的市場調(diào)查要弄清楚如下問題（）。
A.了解競爭對手給其員工的薪酬是多少
B.針對競爭對手的薪酬水平來設(shè)計企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
C.了解員工的合理化建議
D.清楚員工的薪酬滿意度
E.調(diào)查相同規(guī)模企業(yè)薪酬策略
3.多項選擇題薪酬調(diào)查時，收集社會公開信息的渠道有（）。
A.政府公布的信息
B.有關(guān)的行業(yè)協(xié)會提供的數(shù)據(jù)
C.學(xué)術(shù)團體提供的數(shù)據(jù)
D.問卷調(diào)查收集的數(shù)據(jù)
E.報紙、雜志
4.多項選擇題以下屬于薪酬調(diào)查報告中薪酬統(tǒng)計資料部分的是（）。
A.調(diào)查對象的資料
B.調(diào)查趨勢圖
C.調(diào)查崗位評述
D.最高最低薪酬額
E.調(diào)查開展過程
5.名詞解釋崗位評價指標(biāo)
最新試題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于（）
題型：單項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
題型：多項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項選擇題
對薪酬設(shè)計和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有（）
題型：多項選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律，當(dāng)勞動者的雇用數(shù)量達到某一水平后，勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該（）
題型：單項選擇題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級的產(chǎn)品，確定不同的計件工資率，這屬于（）
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題
每一個人都是經(jīng)濟人，都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）
題型：單項選擇題