多項(xiàng)選擇題崗位的定崗定編是基于（）。
A.權(quán)利
B.權(quán)力
C.責(zé)任
D.利益
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題早期的崗位描述是以（）崗位為側(cè)重點(diǎn)的。
A.優(yōu)化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.體系化
D.規(guī)范化
2.單項(xiàng)選擇題組織架構(gòu)的最小單位是：（）
A.班組
B.部門
C.人
D.崗位
3.多項(xiàng)選擇題招聘體系需要有幾個部分組成：（）
A.人力規(guī)劃
B.資格分析
C.招聘策略
D.面試考核
E.入職流程
F.新人同化
4.單項(xiàng)選擇題人力資源管理服務(wù)于：（）
A.經(jīng)營管理層
B.公司經(jīng)營實(shí)際業(yè)務(wù)
C.戰(zhàn)略目標(biāo)
D.公司各層級崗位
5.多項(xiàng)選擇題薪酬的3P1M中的3P是指：（）
A.人員
B.重點(diǎn)
C.職位
D.績效
最新試題
要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進(jìn)行改進(jìn)，人力資源管理部門的定位是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃，下列描述錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
標(biāo)準(zhǔn)的公司戰(zhàn)略通常主要包括以下幾種類型（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級指揮系統(tǒng)以及標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)作程序。
題型：判斷題
1954年，彼得˙德魯克在《管理的實(shí)踐》一書中認(rèn)為人力資源的特性有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以價(jià)值鏈分析來看，人力資源管理屬于一種重要的支持性活動，它的主要作用在于為企業(yè)的核心價(jià)值創(chuàng)造流程提供支持，以確保核心價(jià)值創(chuàng)造活動得以實(shí)現(xiàn)。
題型：判斷題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
良好的人力資源管理實(shí)踐在兼并和收購案中主要在（）這些環(huán)節(jié)中發(fā)揮作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題