多項選擇題招聘體系需要有幾個部分組成:()
A.人力規(guī)劃
B.資格分析
C.招聘策略
D.面試考核
E.入職流程
F.新人同化
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1.單項選擇題人力資源管理服務(wù)于:()
A.經(jīng)營管理層
B.公司經(jīng)營實際業(yè)務(wù)
C.戰(zhàn)略目標
D.公司各層級崗位
2.多項選擇題薪酬的3P1M中的3P是指:()
A.人員
B.重點
C.職位
D.績效
3.多項選擇題人力資源管理的關(guān)鍵包括:()
A.人才規(guī)劃
B.人才招聘
C.人才培訓(xùn)
D.人才生涯規(guī)劃
4.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略的主要類型有()。
A.誘引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.參與戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
5.多項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理的核心職能包括()。
A.人力資源配置
B.人力資源開發(fā)
C.人力資源評價
D.人力資源激勵
最新試題
組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、()。
題型:單項選擇題
下列屬于人力資源價值管理階段特點的是()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是()。
題型:多項選擇題
下面哪一項不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能?()
題型:單項選擇題
以價值鏈分析來看,人力資源管理屬于一種重要的支持性活動,它的主要作用在于為企業(yè)的核心價值創(chuàng)造流程提供支持,以確保核心價值創(chuàng)造活動得以實現(xiàn)。
題型:判斷題
利用SWOT進行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時,每項分析內(nèi)容的權(quán)重分值是專家依據(jù)經(jīng)驗主觀賦予。
題型:判斷題
人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃需要在一個整體框架內(nèi)。
題型:判斷題
戰(zhàn)略人力資源管理的計劃過程主要包括()。
題型:多項選擇題
簡述招聘的主要策略。
題型:問答題
要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進行改進,人力資源管理部門的定位是()。
題型:單項選擇題