單項選擇題在企業(yè)薪酬結構設計時應充分考慮到企業(yè)自身的收入與成本，反映的是薪酬結構設計的哪個原則（）。

A.外部競爭性原則
B.激勵性原則
C.戰(zhàn)略導向性原則
D.經濟性原則


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題強調企業(yè)必須從企業(yè)長遠發(fā)展角度進行分析反映的是薪酬結構設計的哪個原則（）。

A.外部競爭性原則
B.激勵性原則
C.戰(zhàn)略導向性原則
D.經濟性原則

2.單項選擇題薪酬結構設計的主要目的是確保企業(yè)合理控制成本和（）。

A.增加收入
B.變革組織結構
C.有效激勵員工
D.調整企業(yè)戰(zhàn)略

3.多項選擇題薪酬結構反映的是（）。

A.一個組織內職位的數(shù)量
B.一個組織內技能等級的數(shù)量
C.不同職位之間的薪酬差距
D.不同技能等級之間的薪酬差距
E.確定薪酬差距的標準

4.多項選擇題與薪酬區(qū)間疊幅有關的因素有（）。

A.薪酬等級的區(qū)間中值之間的級差
B.薪酬等級內部的區(qū)間變動比率
C.薪酬區(qū)間滲透度
D.薪酬變動區(qū)間
E.薪酬區(qū)間中值

5.多項選擇題目前，國內外關于薪酬結構有哪幾種觀點（）。

A.比例關系說
B.結構功能說
C.工資率說
D.薪酬水平說
E.組織代表說