A.吃飯
B.血液
C.呼吸
D.肌肉收縮
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A.立姿
B.坐-立姿
C.坐姿
D.臥姿
A.大
B.適中
C.不變限制
D.小
A.反射眩光
B.對(duì)比眩光
C.直射眩光
D.綜合眩光
A.坐姿眼高
B.坐姿肘高
C.坐姿肩高
D.坐姿腰高
A.人的因素工程學(xué)
B.工效學(xué)
C.人機(jī)工程學(xué)
D.人類工效學(xué)
A.慢高
B.快低
C.快高
D.慢低
A.不會(huì)造成人體累積損傷
B.和人體累積損傷無(wú)關(guān)
C.也會(huì)造成人體累積損傷疾病
D.可能造成人體其它疾病
A.甘特
B.吉爾布雷斯
C.泰勒
D.福特
A.干球溫度
B.濕球溫度
C.氣流速度
D.WBGT(加權(quán)平均溫度)
A.較小耐力
B.較大耐力
C.相等耐力
D.接近的耐力
最新試題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
損耗時(shí)間的外在因素有()
管理者為了能夠提前覺察問(wèn)題的發(fā)生,需要()